Cooperativa La Altagracia Inc.
Nace el 3 de julio de 1952 en la calle del Sol con General Luperón bajo la sombra de la Iglesia Católica (Parroquia La Altagracia) siendo de ahorros y créditos, posteriormente en el 1985 se cambió a servicios múltiples. Desde sus inicios muchos cooperativistas han solucionado sus necesidades en esta pujante empresasocio-económica.

Hoy somos la Cooperativa de mayor avance en su género en Santiago y modelo a nivel nacional e internacional.
Visión
Liderar el sector de la economía social y solidaria nacional, construyendo un futuro próspero, con calidad humana y bienestar sostenible para los socios y la comunidad.
Misión
Propiciar el progreso integral de los socios y la comunidad, a través de soluciones innovadoras y sostenibles, con talento humano del más alto nivel.
Compromiso con la calidad y valores
En Cooperativa La Altagracia, Inc. asumimos el compromiso permanente de trabajar en el desarrollo solidario y humano de nuestros socios y la comunidad, para proveer satisfacción y superar sus expectativas, fundamentando nuestro accionar en los siguientes valores:
Ética
Equidad
Integridad
Responsabilidad
Respeto
Confianza
Solidaridad
Equipo Gerencial
Equipo Gerencial
Gerente General
Gerente General
Yinette Torres de Peña
Gerente General
Elena Tejada
Gerente Operaciones
Yeni Beato
Gerente Financiera
Rosa Rodríguez Rivas
Gerente Gestión Humana
Rosy E. Liz
Gerente Administrativa
Fernando Germosén
Gerente Tecnología de la Información
Sonnia Galván
Gerente de Negocios
Damiris Arocha
Gerente Auditoria Interna
Ronald Minaya
Gerente de Riesgos Crediticios
José R. Valdez
Gerente Legal Interno
Ianna Perez
Gerente de Gestión Social
Eddy Tavarez
Gerente Recuperacioón
Hochi Valdez
Gerente Ingeniería y Seguridad
Sálua Álvarez
Gerente Mercadeo y Comunicaciones
Jenniffer Rodríguez
Gerente de Gestión Estratégica
Crisauri Rodríguez
Gerente de Cumplimiento PLA/FT
Reysa Lora
Gerente Oficina Principal
Gerentes de Sucursales:
Gina Peralta
Gerente Sucursal Nuevo Horizonte
Mariela García
Gerente Sucursal Colinas Mall
Melvin Padilla
Gerente Sucursal Navarrete
Lisset Peña
Gerente Sucursal La Esperanza
Ariel Peña
Gerente Sucursal Tamboril
José R. Acevedo
Gerente de Sucursal Zona Sur
Rosa Ángela Báez
Gerente Sucursal Bellón
Carmen Tavárez
Gerente Sucursal Gurabo
Melvin Toribio
Gerente Sucursal El Encanto
Consejo de Administración Central, Gestión 2024-2025
Consejo de Administración
Presidente
Presidente
Rafael Narciso Vargas Rodríguez
Presidente
Eduardo Antonio García
Vice-presidente
María Sunilda Yoselín Arias Castillo
Tesorera
Roma Concepción Ramos Álvarez
Secretaria
Victor Manuel Cruz Peralta
Vocal
Leocadia Sobeyda Rodrguez Ureña
Vocal
Rolando Rodríguez
Vocal
Maria Ángela Peña Jiménez
Vocal
Yanibel Núñez Polanco
Vocal
Mercedes Núñez Santos
Suplente
Silveria Martínez de Paulino
Suplente
Consejo de Vigilancia Central, Gestión 2024-2025
Consejo de Vigilancia
Deyaniris Rodríguez Duran
Presidenta
Jeannette Del Carmen Rodríguez Rodríguez
Secretaria
Rosa Mariel Núñez Vásquez
Vocal
Corina Rodríguez
Vocal
Fausto Vicente Suero Ventura
Vocal
Carlos Rafael Bermúdez Goris
Suplente
Rafael Antonio Martínez Pichardo
Suplente
Modelcoop
En Cooperativa La Altagracia, Inc., con el propósito de asegurar la excelencia y calidad en los productos y servicios que ofrecemos, así como en nuestros procesos y personas, hemos adoptado desde el año 2014, la certificación tipo A, en el Modelo de Gestión Organizacional para Cooperativas - MODELCOOP, el cual, funge como instrumental metodológico para dimensionar el estado integral de nuestra Cooperativa a nivel del Sector Cooperativo Dominicano y a la vez, nos permite comparar nuestro accionar con las organizaciones Cooperativas de Centro, Suramérica y el Caribe. Este modelo, fue creado por la CCC-CA (Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica), en su interés de apoyar el desarrollo de las capacidades de sus organizaciones afiliadas, con el fin de que alcancen mayores niveles de efectividad y competitividad y contribuyan al desarrollo del modelo cooperativo, y con ello al bienestar de los asociados que conforman las Cooperativas de la región. Es así, que el Modelcoop, nos permiten gestionar y evaluar el funcionamiento de todas nuestras partes individuales como un todo; su naturaleza asociativa (hacia las personas) y su naturaleza empresarial (hacia los negocios), procurando altos estándares de excelencia y calidad en las personas y los procesos. Se enfoca en la observación y evaluación de nuestra cooperativa desde cinco diferentes dimensiones, siendo el corazón de la misma, su gestión filosófica.
Modelcoop
¿Cómo aplicamos esto a nuestra organización?
  • Desde la Dimensión Filosófica: Comunicando, educando a las personas y promocionando la aplicación de nuestros principios y valores y los del cooperativismo a todos nuestros relacionados.
  • Desde la Dimensión Política: Organizando y planificando nuestra estructura política y definiendo los roles y perfiles de las personas que la ocupan, con fines de asegurar la sostenibilidad y democracia participativa.
  • Desde la Dimensión Estratégica: Estudiando nuestro entorno político, económico, financiero, social y cultural para planificar nuestras estrategias de gestión, además de velar por su eficaz implementación y aplicación de la mejora continua.
  • Desde la Dimensión Asociativa: Fomentando la participación efectiva, organización y relación social, así como nuestra contribución de forma responsable para con los socios y la sociedad en general.
  • Desde la Dimensión Empresarial: Gestionando de forma óptima los recursos que apoyan las operaciones del negocio.
Modelcoop